人力资源管理师

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    适用人群:适合无基础、自制力差,初次报考、想要系统学习方案和深入辅导的考生
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    适用人群:甄选组合课程,适于基础薄弱,自主学习性较弱,需老师系统讲解的学员
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    适用人群:适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生

套餐课程 针对不同基础的考生,制定专属备考策略

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人力资源全科基础班【三级】 115讲

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人力资源全科钻石VIP班【三级】 150讲

1200.00

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人力资源四级全科VIP班 137讲

2290.00

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人力资源全科VIP班【三级】 150讲

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单科班级 套餐中的班级支持单独购买,且有效期独立

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四级(理论知识+专业技能)习题精析班 15讲

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三级(理论知识+专业技能)习题精析班 11讲

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基础知识习题精析班 5讲

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教师团队

用心服务,让学习更有效

01

/04
  • 付子健
  • 关莹莹
  • 杨干
  • 李鹏飞
付子健

授课风格

博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。

关莹莹

授课风格

其授课虽严肃但不失幽默,善于引导学员通过实际案例来加深对知识点的理解和掌握,深受学员好评。

杨干

授课风格

知识点把握准确,逻辑清晰,使学员对于识识点的记忆更加清晰,深受学生喜爱。

李鹏飞

授课风格

李鹏飞老师授课风格轻松幽默,能够将复杂的知识点进行简单化处理,并且实践经验丰富,善于结合生活中常见的例子帮助学员理解。李鹏飞老师举办过多场线下的亲子活动,与家长和孩子们进行过深入而细致的沟通,因此能够从家庭的角度在家庭教育问题。

授课体系

全考期规划 帮你严控备考时间

  • 教材精讲班

    紧扣教材大纲,逐章系统讲解。

    预计10-30

  • 考点强化班

    梳理高频考点,稳抓核心分值。

    预计5-10

  • 习题精析班

    典型习题深入分析,掌握解题技巧。

    预计3-8

  • 模考点题班

    全真模拟测评,提升答题效率。

    预计2

  • 真题解析班

    解读历年真题,把握考试方向。

    预计4-6

证书价值

HR从业敲门砖

  • 从业需要

    在业内,人力资源管理师证书已经成为了职场新宠,HR从业必考。

  • 建立知识体系

    考取人力资源管理师证书可以帮助从业者更加系统地构建专业知识体系。

  • 发展方向广

    拿到人力资源管理师证书后,可以发展成为企业人力资源管理师、企业工会人力资源、职业人力资源培训讲师等。

  • 证书保障

    证书的获得不仅是对你能力的肯定,也能帮你通过工作上的考核标准,多一本证书多一层保障。

大数据智能题库

一道好题抵百道

  • 每日一练

    每天10道题,充实碎片化时间,快速积累实战经验,摸清采分点。

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    近3年真题的命题趋势、知识点分布及难易程度进行命题组卷,考点覆盖,全并配有详细解析。

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